BE&TA Law kurumsal hayatın ayrılmaz bir parçası olan sosyal güvenlik ve iş hukuku alanında başta önleyici hukuk hizmetleri olmak üzere kapsamlı hukuk danışmanlığı sunmaktadır. Bireysel ve toplu iş sözleşmeleri düzenlemeleri, iş akdinin sonlandırılması, personel kılavuz ve iç tüzük düzenlemeleri gibi konularda hukuki destek almak adına BE&TA Law ekibine başvurabilirsiniz.
Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku alanında sunduğumuz hizmetler:
10 Şubat 2022 Marka olarak tescili istenen işaretlerin ayırt edicilik niteliğini haiz olması yasal ve işlevsel bir zorunluktur[1]. 6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu (SMK) m.4/m.5/1-a ve m.5/1-b uyarınca ayırt edici olmayan işaretler marka olarak tescil edilememektedir.
10 Şubat 2022 Yabancı uyruklu gerçek kişiler ile yabancı ülkelerin kanunlarına göre kurulan tüzel kişiliğe sahip ticaret şirketlerinin taşınmaz ve sınırlı ayni hak edinimlerini düzenleyen ilgili mevzuat hakkında özet bilgilendirme olarak sunulacaktır.
10 Şubat 2022 Muhatabın ödeme talebi, kural olarak, bir şekil şartına bağlı değildir ve bu nedenle ödeme talebinin tarafların iradeleri doğrultusunda sözlü veya yazılı olabileceğinden bahsedilebilir.