В последнее время в социальных сетях активно распространяются утверждения о том, что иностранцы тюркского происхождения якобы получили право работать в Турции без разрешений и каких-либо формальных процедур.
Однако внимательный анализ действующего законодательства показывает, что такие заявления не соответствуют действительности.

Закон № 2527 и подзаконный акт 1982 года
Закон № 2527 (1981 г.) регулирует трудовую деятельность иностранцев тюркского происхождения в Турции. Данный закон не отменяет необходимость получения разрешения на работу и не предоставляет автоматического права на трудоустройство. Он лишь устанавливает преференциальный, но разрешительный режим.

Подзаконный акт 1982 года определил процедуру получения разрешения на работу, включая:

• наличие вида на жительство,
• подтверждение профессиональной квалификации и дипломов,
• регистрацию в специальном реестре,
• соблюдение требований национальной безопасности.

Ранее статус «тюркского происхождения» определялся достаточно гибко — на основании документов, этнокультурных признаков и административной практики, что позволяло более широкому кругу лиц пользоваться льготным режимом.

Изменения по указу Президента 2025 года
9 октября 2025 года Президент Турции внёс изменения в подзаконный акт 1982 года. Ключевые нововведения включают:
Уточнение понятия «тюркское происхождение»
Теперь статус определяется уполномоченными органами, а перечень признанных тюркских этнических групп утверждается Президентом. Это существенно сужает круг лиц, подпадающих под действие льготного режима.

Ужесточение условий получения разрешения на работу
Введены дополнительные оценочные критерии, расширяющие дискреционные полномочия государственных органов. Процедура стала более формализованной и менее предсказуемой.

Технические изменения
В связи с переходом к президентской форме правления термин «Совет министров» заменён на «Президент».

Правовой анализ
Указанные изменения не упрощают трудоустройство иностранцев тюркского происхождения. Напротив, они:

• вводят дополнительные ограничения,
• усиливают государственный контроль,
• усложняют административные процедуры.

Распространяемые в социальных сетях утверждения о возможности работы без разрешения не имеют правовых оснований.

Вывод
Решение Президента 2025 года:

• не расширяет права иностранцев тюркского происхождения,
• не упрощает процедуру получения разрешения на работу,
• вводит дополнительные бюрократические барьеры и оценочные критерии,
• существенно сужает круг лиц, подпадающих под действие Закона № 2527.

Таким образом, новые изменения направлены на усиление регулирования и административного контроля, а не на отмену разрешительного режима трудоустройства.